9月11日下午，“2026届毕业生辅导员就业培训工作会”在行政楼313会议室召开。学校顾问徐国洪，就业处处长卢珍宏，各二级学院负责就业工作的院长助理、团总支书记，以及各毕业班辅导员参加会议。

为了做好2026届毕业生的实习、就业工作，就业处拟在10月16日召开秋季综合招聘会。会上，就业处科长郭洋首先介绍了本次招聘会前期筹备情况，提出后续相关安排，要求各二级学院认真组织、积极响应，争取招聘会取得预期效果。

就业处处长卢珍宏通报了2025届毕业生就业工作进展情况，分析学校2026届毕业生就业工作面临的新形势。针对学校辅导员队伍实际情况，卢珍宏从就业工作机制、辅导员就业工作职责、当前学校就业工作要点，对参会的2026届毕业班辅导员进行了全面讲解，并提出了工作要求。

2026届毕业生即将开展实习实训。卢珍宏要求各院系在学生开展实习实训前组织开展就业主题教育活动，引导毕业生树立正确的价值观、就业观和择业观；在毕业生中开展模拟求职、简历制作比赛；开展求职礼仪训练等。就业前，“加把火”，求职中，“推一推”，全面推动2026届毕业生就业工作。

徐国洪顾问在总结讲话中指出，在大家的共同努力下，学校2025年就业创业工作达到了预期目标，这种局面来之不易。2026年外部环境复杂，就业创业工作难度更大，需要我们深刻领会教育部、湖北省教育厅关于就业创业工作的新政策、新要求，高度重视就业创业工作，要深入开展调研分析，研判就业形势，结合学校实际情况制定相应对策。

徐国洪顾问表示，做好就业创业工作需从四个方面着力：一是强化思想认识，站位要高，信心要足，状态要转；二是抓学习培训，要加强对中央和地方就业创业政策研究学习，积极开展业务培训，努力提高就业队伍工作水平；三是抓精准服务，做好分类管理，对特殊类型毕业生开展精准帮扶；四是抓工作机制，落实“一把手”工程，抓好工作的调度和督办，常态化推进。

徐国洪强调，就业创业工作是一项系统的工作，要有系统的思维、创新的办法来做好各方面工作，各二级教学院要积极谋划、早作部署、迅速行动，力争2026年就业工作再上新台阶。

【供稿：就业处】